Kończą się konsultacje międzyresortowe dotyczące projektu ustawy o odprowadzaniu składek przez budżet państwa za osoby, które wychowują dzieci. Dzięki temu kobiety prowadzące działalność gospodarczą będą mogły korzystać z urlopu wychowawczego, podobnie jak to robią koleżanki pracujące na etacie.Na ustawie mają zyskać osoby samozatrudnione, osoby ubezpieczone w KRUS-ie, jak również osoby, które po urodzeniu dziecka nie podlegają żadnemu ubezpieczeniu społecznemu. Nowe zapisy mają poprawić sytuacje młodych osób na rynku pracy.
Ustawa w najbliższym miesiącu ma trafić do obrad Rady Ministrów i następnie do parlamentu. W życie ma wejść od przyszłego roku. Jako jeden z zapisów ustawy emerytalnej.
Według nowej ustawy, kobiety i mężczyźni prowadzący działalność gospodarczą mają mieć możliwość przejścia na urlop wychowawczy, podczas którego składki na ubezpieczenie emerytalne będą opłacane przez państwo. Podstawą wyliczenia ma być 60% przeciętnego wynagrodzenia. Budżet miałby opłacać też składki za osoby ubezpieczone w KRUS oraz za osoby nieubezpieczone. W tych przypadkach podstawa obliczenia składek obliczana byłaby na podstawie 75% minimalnego wynagrodzenia.
Najbliższe miesiące pokażą, czy zmiany wejdą w życie. Co sądzicie o tych propozycjach? Czy „ze wspólnej kieszeni” powinny być opłacane składki emerytalne za osoby bezrobotne? Czy przedsiębiorcze mamy powinny mieć podobne prawa jak mamy na etacie?
Przedszkole lub żłobek zamknięte w wakacje
Dieta śródziemnomorska – zdrowa dla rodziców i dzieci
Egzema
Jak pozbyć się brzuszka po ciąży
No wydaje mi się że było by to sprawiedliwe tym bardziej dla matek które są na samozatrudnieniu